قسمتی از ارائه من در اتاق بازرگانی ایران و کانادا در ارتباط با عادات موثر بودن در چهارشنبه گذشته
علیرغم تمام کاستی هایم در مدیریت، به این نتیجه رسیدم که تنها راه موفقیت در #مدیریت حداقل در صنعتی مانند صنعت خودم یعنی آی تی، #رهبری مبتنی بر #احترام و حذف فضای رعب و وحشت، ترس و تهدید و عدم تحقیر و توهین است.
با تمام تلاشم سعی کردم این نوع از مدیریت و رهبری که بر مبنای اصول مدیریت دکتر #دمینگ به عنوان پدر #مدیریت_کیفی و دکتر #گلسر به عنوان خالق #تئوری_انتخاب است را ابتدا سرلوحه کار خود قرار داده و مدل مدیریت خود را بهبود دهم و سپس آن را با عنوان #مدیریت_بدون_زور_و_اجبار تبلیغ و ترویج کنم.
امیدوارم این سبک از مدیریت بیش از پیش در بین ما مدیران ایرانی (از جمله خودم) مقبول بیفتد و خود را به آن متعهد بدانیم
ممنون از دوست عزیزم Mahdi Ghasemi بابت هماهنگی این دورهمی.
لطفا نظرات موافق و مخالف تون رو با من تو کامنت ها به اشتراک بگذارید. موافق ها باعث دلگرمی و مخالفان باعث پخته شدن نگاهم خواهد شد ??
#leadership #management #deming #glasser #no_fear #appreciation