منابع انسانی مهمترین دارایی هر سازمانی است و پرداختن به موضوعات و دغدغه های مربوط به آنها بالاترین اولویت هر مدیری باید باشد. کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته آقای دکتر ابوالعلایی یکی از کتاب های بسیار مفید در این زمینه است. از این رو بنده مطالب و نکات مهم کتاب را در 15 صفحه خلاصه نمودم.
در این کتاب دکتر ابوالعلایی به 26 موضوع و مسئله مهم مربوط به مدیریت منابع انسانی پرداخته است و به هر موضوع به صورت خلاصه پاسخ داده است. از مزایای کتاب می توان به کاربردی و مسئله محور بودن، طبقه بندی موضوعی، نگارش ساده و جذاب و کم حجم بودن آن اشاره کرد.
موضوعات اشاره شده در کتاب در زیر فهرست شده است:
1. آموزش
2. رهبری
3. مربیگری
4. ترک سازمان و دلایل خروج افراد
5. معیارهای استخدام
6. حقوق و نظام جبران خدمت
7. ارتباط با کارکنان خوب قدیمی
8. انتخاب مدیر از داخل یا خارج
9. تعدیل
10. استخدام
11. تیپ شخصیتی
12. مراکز ارزیابی
13. تفویض اختیار
14. نظام پیشنهادات کارکنان (مدیریت مشارکتی)
15. پرورش مدیران
16. نقش های مدیر ارشد(رهبر)
17. ارزیابی عملکرد
18. محیط کار دوستانه و صمیمی
19. تمایز مدیریت و رهبری
20. پاداش
21. مقاومت در برابر تغییر
22. حقوق و مزایای رقبا
23. انگیزه بخشی، رضایت و تعلق خاطر
24. جانشین پروری
25. توسعه فردی(IDP)
26. رشد، پیشرفت و ارتقاء شغلی